Apprentissage · Professionnalisation · Lyon 2e

L’alternance à l’École Vendôme Se former au commerce et au luxe en travaillant

Quatre jours en entreprise, un jour à l’École : préparez un titre enregistré au RNCP, du niveau 4 au niveau 7, avec une formation financée et un salaire.

Rythme
4 j entreprise · 1 j École
Contrats
Apprentissage · Professionnalisation
Titres
5 titres RNCP, niveaux 4 à 7
Frais pour l’alternant(e)
0 €

Le rythme

Apprendre à l’École, pratiquer en entreprise.

Pour l’entreprise, l’alternance permet de recruter et de former un(e) futur(e) collaborateur(trice) à ses outils et à sa culture. Pour l’étudiant(e), c’est l’occasion de mettre immédiatement en pratique ce qui est appris en cours.

  • 1 jour de cours par semaine à l’École, 4 jours en entreprise.
  • 1 journée de cours supplémentaire par mois, principalement consacrée aux spécialités.
  • Séminaires et semaines d’examens planifiés dans le calendrier de l’année.
  • Le même rythme chaque année, du premier titre au dernier.

Les titres préparés en alternance

Du niveau 4 au niveau 7.

Le contrat d’alternance porte sur la préparation d’un titre enregistré au RNCP. L’alternance est possible à chaque étape du parcours.

Niveau 4TP AMUMDécouvrir
Niveau 5TP MEMDécouvrir
Niveau 5TP RPMSDécouvrir
Niveau 6TP REMDécouvrir
Niveau 7Titre RNCP MEQPDécouvrir

BBA et MBA en alternance : le BBA Luxe by Vendôme et le MBA Prestige by Vendôme sont des diplômes d’établissement, non reconnus par l’État. Chaque année, un titre RNCP est préparé en parallèle : c’est ce titre qui fait l’objet du contrat d’alternance. Voir tous les titres RNCP

Vous êtes une entreprise

Recruter un(e) alternant(e).

Un(e) collaborateur(trice) formé(e) à vos méthodes, opérationnel(le) quatre jours par semaine, et suivi(e) par l’École tout au long du contrat.

Ce que coûte un(e) apprenti(e)

  • Formation : 10 490 € TTC par an, financés par l’OPCO de l’entreprise selon le niveau de prise en charge fixé pour le titre préparé.
  • Participation de l’employeur : pour les titres de niveau 6 et 7 (REM, MEQP), participation forfaitaire obligatoire de 750 € par contrat d’apprentissage conclu depuis le 1er juillet 2025 (décret n° 2025-585).
  • Rémunération : pourcentage du Smic fixé selon l’âge de l’apprenti(e) et l’année du contrat, ou montant plus favorable prévu par la convention collective.

Aide à l’embauche d’un(e) apprenti(e)

Barème pour les contrats conclus du 8 mars au 31 décembre 2026 (décret n° 2026-168), versée par l’État pour la première année du contrat. 6 000 € pour un(e) apprenti(e) en situation de handicap, quelle que soit la taille de l’entreprise. Conditions supplémentaires pour les entreprises de 250 salariés et plus.
Titre préparéMoins de 250 salariés250 salariés et plus
Niveau 4 · AMUM5 000 €2 000 €
Niveau 5 · MEM, RPMS4 500 €1 500 €
Niveaux 6 et 7 · REM, MEQP2 000 €750 €

Vous êtes étudiant(e)

Une formation financée, un salaire, une expérience.

En alternance, vous ne payez pas votre formation, vous êtes salarié(e) et vous construisez votre expérience professionnelle au cœur du secteur que vous avez choisi.

Trouver son entreprise

  • Un membre du service Entreprises vous est dédié dès votre admission.
  • Il analyse avec vous votre projet d’études et votre projet professionnel.
  • Il vous transmet des offres chaque semaine et étudie celles que vous repérez.
  • Il organise la mise en relation avec les entreprises qui vous intéressent, à Lyon et ailleurs, jusqu’à la signature du contrat.

Les contrats

Deux contrats possibles.

Dans les deux cas, l’alternant(e) est salarié(e) de l’entreprise et accompagné(e) par un maître d’apprentissage ou un tuteur.

01Formation initiale

Contrat d’apprentissage

Contrat de travail écrit, à durée limitée ou indéterminée, de 6 mois à 3 ans. La formation se déroule en entreprise, sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage, et en centre de formation d’apprentis (CFA).

Il est ouvert de 16 à 29 ans révolus. Certaines situations permettent de dépasser cette limite, notamment pour les personnes en situation de handicap.

En savoir plus sur Service-public.fr (nouvel onglet)
02Formation continue

Contrat de professionnalisation

Contrat de travail écrit, à durée déterminée ou indéterminée, conclu avec un employeur du secteur privé. Il permet d’acquérir une qualification professionnelle, avec l’accompagnement d’un tuteur.

Il est ouvert dès 16 ans, sans limite d’âge maximale, sous conditions (notamment pour les demandeurs d’emploi de 26 ans et plus).

En savoir plus sur Service-public.fr (nouvel onglet)

Questions fréquentes

L’essentiel sur l’alternance.

Quel est le rythme de l’alternance ?

4 jours en entreprise et 1 jour de cours par semaine, plus 1 journée de cours par mois. Soit en moyenne 17 jours en entreprise et 5 jours à l’École chaque mois. Le rythme est le même chaque année.

L’alternance est-elle gratuite pour l’étudiant(e) ?

Oui. Les frais de formation sont pris en charge par l’OPCO de l’entreprise : l’alternant(e) ne paie rien et perçoit un salaire.

Combien coûte un(e) apprenti(e) pour l’entreprise ?

La rémunération de l’apprenti(e), fixée selon son âge et l’année du contrat, et, pour les titres de niveau 6 et 7, une participation forfaitaire de 750 € par contrat. La formation est financée par l’OPCO. L’entreprise peut bénéficier de l’aide de l’État à l’embauche d’un(e) apprenti(e).

Peut-on faire le BBA ou le MBA en alternance ?

Oui. Chaque année du BBA et du MBA, un titre RNCP est préparé en parallèle du diplôme d’établissement : le contrat d’alternance porte sur ce titre.

L’École aide-t-elle à trouver une entreprise ?

Oui. Le service Entreprises accompagne chaque étudiant(e) : offres hebdomadaires, conseils, mise en relation et aide jusqu’à la signature du contrat.

Service Entreprises · 04 78 03 40 36 · contact.vendome@eclyon.fr

Entreprise ou étudiant(e), trouvons ensemble la bonne alternance.

Fashions fade, style is eternal.