ALTERNANCE

Pour les entreprises, c’est une solution pour recruter vos futurs salariés tout en les familiarisant à vos outils et à votre culture d’entreprise.

Pour les étudiants de l’Ecole Vendôme, l’alternance permet de mettre en pratique en entreprise les notions apprises en formation théorique. L’alternance est possible tout au long du cursus, de la première année de Bachelor à la dernière année de MBA.

Vous êtes une...

ENTREPRISE

Recruter un étudiant en alternance, c’est la garantie d’avoir un collaborateur apte à répondre à toutes les problématiques liées à votre entreprise et capable de réaliser les objectifs qui lui seront fixés.

Pour l’entreprise, il y a deux postes de dépenses dans le cadre du recrutement d’un apprenti :

Le coût de la formation est de 10490€ TTC / an – prise en charge à 100% possible par l’OPCO (OPérateur de COmpétences).

La rémunération de l’apprenant variable selon son âge et la Convention Collective Nationale (CCN) de l’entreprise.

FAQ Entreprises

Pédagogie

La pédagogie de l’Ecole Vendôme est basée sur de la théorie et de la pratique. Au-delà de la formation permettant l’acquisition de compétences techniques (hard skills), les étudiants partagent les valeurs de l’école et s’engagent à les appliquer. La première d’entre-elles : s’améliorer en permanence.

Rythme de l'alternance

L’Ecole Vendôme propose un rythme de 4 jours en entreprise pour 1 jour de cours par semaine. Une fois par mois, l’apprenant a 1 journée de cours en plus (majoritairement des cours de spécialités pour les BBA et MBA). Soit en moyenne : 17 jours/mois en entreprise & 5 jours/mois à l’école. Le rythme d’alternance est le même chaque année de post-Bac à Bac+5.

Devenir partenaire de l'Ecole Vendôme

Outre la possibilité d’intégrer facilement nos étudiants talentueux, les avantages financiers et la force de notre collaboration sauront vous convaincre.Découvrez également nos événements et opportunités d’apprentissage, des conférences avec des professionnels du secteur aux voyages éducatifs, ateliers pratiques et études de cas concrètes. En savoir plus

Suivi et relation Ecole/Entreprise

L’école Vendôme s’engage à créer un environnement propice à l’apprentissage mutuel, où les étudiants peuvent appliquer leurs connaissances fraîchement acquises dans des situations du monde réel tout en bénéficiant du soutien nécessaire pour optimiser leur expérience en alternance et réussir leur transition vers une carrière prometteuse.

Avantages de l'alternance pour l'Entreprise

Les entreprises bénéficient de plusieurs avantages en recrutant des jeunes en formation: injection d’idées nouvelles, croissance de votre effectif, recrutement progressif, avantages financiers…

Les évènements Entreprises

Pour accompagner le développement de nos étudiants dans le monde professionnel, nous proposons plusieurs évènements impliquant nos entreprises Partenaires: visites, conférences, ateliers, évènements de réseautage…

Vous êtes...

ETUDIANT

Opter pour l’alternance signifie bien plus qu’une simple acquisition de connaissances, c’est une immersion concrète au cœur du secteur d’activité choisi. Vous bénéficiez d’une formation gratuite et percevez un salaire tout en apprenant.

L’Ecole Vendôme accompagne chacun de ses étudiants dans sa recherche d’alternance à Lyon et aux alentours.

Un membre de notre service Entreprises vous est dédié lors de votre parcours à l’Ecole Vendôme.

Conseils, propositions d’offres, signature du contrat – nous vous aidons à chaque étape du processus de recrutement.

FAQ Etudiants

Pédagogie

Rythme de l'alternance

Votre arrivée au sein de l'Ecole Vendôme

L’objectif est de créer un environnement accueillant, informatif et favorable à l’épanouissement social des étudiants dès leur arrivée à l’école Vendôme. Cela passe pas une présentation et visite de l’Ecole, rencontre avec les étudiants (team building, week-end d’intégration), et un accompagnement personnalisé par le Service Entreprise.

Nos conseils et bonnes pratiques

– Connectez-vous avec vos pairs
– Exploitez les ressources académiques
– Participez activement en classe.
– Créez un réseau professionnel
– Utilisez les technologies éducatives
– Sollicitez de l’aide en cas de besoin
– Soyez ouvert aux opportunités de développement personnel

Votre recherche d'alternance

L’Ecole Vendôme accompagne chacun de ses étudiants dans sa recherche d’alternance à Lyon comme ailleurs. Un membre de notre service entreprise vous est dédié lors de votre parcours.Avec le service Entreprise, nous vous suivons dès votre recrutement pour comprendre votre projet d’étude et votre projet professionnel afin de vous trouver l’alternance ainsi que la formation qu’il vous faut.Le Service Entreprise vous proposera des fiches de poste toutes les semaines et vous pourrez également lui envoyer celles que vous voyez. Le but est de faire de la mise en relation avec les structures qui vous intéressent !

Suivi en Entreprise

Nous vous suivons également durant la totalité de ta formation avec des rendez-vous réguliers, que cela soit à l’école ou en entreprise. Nous plaçons durant ces entretiens avec votre tuteur des objectifs à atteindre, par trimestre ou à valider avant le prochain rendez-vous et ce, en concertation avec vous !

Nous vous accompagnons

vers l'alternance

Entreprises ou étudiant.e.s, faites appel au service Entreprise de l’École Vendôme pour trouver la perle rare. Contactez-nous :

– 0 805 29 29 27
– contact@eclyon.fr

Les types de contrats d'alternance

Les formations BBA et MBA en alternance peuvent se réaliser soit dans le cadre d’un contrat d’apprentissage soit dans le cadre d’un contrat de professionnalisation.

Contrat d'apprentissage

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDL) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et un employeur.

Il permet à l’apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise sous la responsabilité d’un maître d’apprentissage et en centre de formation des apprentis (CFA) pendant 6 mois à 3 ans.

Sauf cas exceptionnel, l’âge minimum est de 16 ans et l’âge maximum est de 29 ans révolus (30 ans moins 1 jour).

Contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation est un contrat de travail en alternance entre un employeur du secteur privé et un salarié répondant à certains critères.
Il permet l’acquisition, dans le cadre de la formation continue, d’une qualification professionnelle. Le contrat de professionnalisation doit être écrit et peut être à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI).

Le salarié bénéficie du soutien d’un tuteur. L’âge minimum est de 16 ans sans limite maximum.