Le responsable d’une petite ou moyenne structure dirige et gère une entreprise, un établissement ou une association de moins de 50 salariés.
Il organise le fonctionnement de l’organisation en respectant les objectifs fixés, tout en s’assurant du respect du cadre réglementaire en vigueur. Il est également chargé de traduire et de transmettre les orientations stratégiques en objectifs opérationnels concrets.
Sa mission inclut l’analyse de la structure et de ses interactions, afin de la positionner efficacement sur le territoire. Il gère également son équipe au quotidien, en veillant à optimiser la coordination et l’efficacité collective.
Représentant la structure dans les négociations, il entretient des relations avec les parties prenantes externes et les publics. Il effectue une veille régulière pour adapter sa gestion aux évolutions de l’environnement économique, social et réglementaire.
Le responsable d’une petite ou moyenne structure intègre dans l’ensemble de ses activités une rigueur particulière sur les questions de sécurité, les conditions de vie et de travail (QVCT), ainsi que la mise en œuvre d’une politique de non-discrimination envers les personnes en situation de handicap. Il reste également attentif aux critères environnementaux et aux enjeux du développement durable.
